為增強創新第一動力、厚植人才第一資源，更好地讓創新和人才要素資源融合發展，按照合肥市委市政府決策部署，合肥市科創集團有限公司、合肥市人才發展集團有限公司（以下簡稱“公司”）先后成立，作為合肥產投集團全資子公司，公司專注于科創服務和人才服務。兩家公司以合署辦公的形式，集中資源、全力以赴，開啟了打造專業化、市場化、生態化的“科創+人才”綜合服務平臺的新征程。
為增強人員隊伍力量，決定面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
基本條件 |
崗位職責 |
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科創集團 |
產業技術崗 |
1 |
40周歲及以下（1982年9月19日以后出生）；經管、金融、法律、理工類等相關專業；碩士研究生及以上學歷；5年及以上成果轉化、科技服務領域從業經驗；具備孵化器、技術經紀人等相關從業資格證書者優先；有主持省市軟科學項目經歷者優先。 |
1.負責組織對擬建設的新型研發機構項目開展盡職調查，形成審查報告； 2.引導新型研發機構與重點產業鏈對接合作，為新型研發機構設計具有實操性的產業盈利渠道； 3.牽頭為新型研發機構日常決策提供咨詢服務，為各類科技成果的商業潛力進行驗證，舉辦各類雙創活動； 4.組織對新型研發機構的日常監管和定期考核評估，基于實踐形成研究成果和決策參考。 |
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人才集團 |
人力資源 項目經理崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年9月19日以后出生）；管理學、市場營銷、人力資源管理等相關專業；本科及以上學歷；有3年及以上人力資源行業工作經驗；具備項目招投標經驗優先。 |
1.協助掌握市場動態，有效地開辟新客戶，拓寬業務渠道，擴大公司市場占有率； 2.拉通內部資源，負責落地公司各類項目； 3.對項目進行管理、分析，并提供改進意見。 |
（一）招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6.具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
6.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.其他不適宜招錄的情形。
二、招聘流程
招聘流程按照網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢與背景調查、公示與錄用等步驟進行，具體如下：
報名與簡歷篩選：
1.網上報名。（9月19日－10月4日16:00）應聘者應在合肥市就業信息共享平臺報名或通過識別報名二維碼投遞簡歷，每人只能報名一個崗位，重復投遞則取消審查資格。簡歷投遞成功后需提供以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱：hfkcjt_hr@163.com。電子郵件主題按“投遞公司名稱+應聘崗位+姓名”格式填寫。聯系人及聯系電話：嚴經理，0551-65530633。
（1）身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸證件照；
（3）《合肥科創（人才）集團2023年社會招聘報名表》（附件）；
（4）學信網打印的學歷（學籍）認證報告；
（5）有工作經驗要求的崗位需提供：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或公積金）繳費證明，相關作品資料；
（6）有證書、證明要求的崗位還需提供：相關證書、證明原件、復印件。
國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書。
2.簡歷篩選。（10月7日－10月11日）根據應聘人員基本條件和崗位任職要求，對應聘者進行簡歷篩選（請應聘者規范填寫報名表，按照要求提交核驗材料，該些材料將作為簡歷篩選的重要依據），按照報名資審通過人員數量與崗位計劃數不低于5:1的比例通過簡歷篩選進入專業筆試。通知將通過短信及郵件方式發送，未通過簡歷篩選的不再另行通知，若未達到開考比例的崗位，則取消該崗位本次招聘或按照不低于比例相應核減。
3.專業筆試、綜合面試。（具體時間另行通知）專業筆試總分100分，從高分到低分排序，按照面試人員數量與崗位計劃數不低于3:1的比例且筆試分數不低于60分進入綜合面試（最后一名同分數的均進入綜合面試）。綜合面試總分100分。
總成績=專業筆試*40%+綜合面試*60%。成績合成時，成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位。根據崗位需求人數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象（如總成績相同，依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先）。
4.體檢、背調。
5.公示、錄用。擬錄用人員名單經公司總經理辦公會研究后，在合肥產投集團官網https://www.hfctjt.com/和公司官網http://www.wlkairui.com/公示。公示期滿無異議的，按規定程序錄用。
三、注意事項及有關情況說明
（一）應聘人員須仔細閱讀報名條件，及時報送相關材料，逾期不再受理。
（二）應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料復印件短缺或電話聯系不上等狀況，視為自動棄權。
（三）報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。已錄用的，公司有權將其辭退。
（四）參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。
（五）此次招聘工作接受合肥產投集團紀檢監察部門（0551-62647118）和社會各界監督。
（六）如有疑問，可電話咨詢：0551-65530633；咨詢時間：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。
附件：合肥科創（人才）集團2023年社會招聘報名表
附件：合肥科創（人才）集團2023年社會招聘（第二批）報名表(3).docx
合肥市科創（人才）集團有限公司
2023年9月19日